北海道小樽市朝里の福祉施設
《POINT》
★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎
★月給170000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 福祉施設の介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | ●ケアプランの作成、モニタリング、利用者様のご自宅訪問（健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認および相談援助）、関係機関との連絡調整、ケアプランの見直しなどに従事していただきます◎ ●託児所完備！小さなお子様がいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます♪ ●年間休日125日とお休み充実☆ワークライフバランスを重視した勤務が可能です！ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| 給与 | 月給170000円～ |
| 給与備考 | 【月給】17万円～20万円 《内訳》 基本給 16万円～19万円 資格手当 1万円 《その他手当》 住宅手当 上限2万5,000円 扶養手当 5,000円～1万5,000円 待機手当 営業日待機1,000円、非営業日待機2,000円（2ヶ月で7回程度） 燃料手当 4万円～9万円/年 調整手当 【昇給】あり 【賞与】年2回（1年目3.8ヶ月、2年目4.0ヶ月、3年目以降4.3ヶ月） |
| 勤務地 | 北海道小樽市朝里川温泉２丁目-６９３－６ |
| 交通アクセス | 最寄り駅：JR函館本線(小樽～旭川) 朝里 |
| 勤務時間・曜日 | （1）08:30～17:30 |
| 資格・経験 | 介護職・ヘルパーに関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 日祝、年間休日125日、年末年始12/30～1/3、リフレッシュ休暇3日、有給休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（上限2万5,000円/月）、退職金共済加入、退職金制度（勤続期間不問）、定年一律60歳、再雇用制度（上限65歳まで）、無料駐車場あり、外部研修、内部研修、介護支援専門員更新研修等費用負担あり ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | job791870 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から21日経過しています） |