北海道上川郡鷹栖町９線の特別養護老人ホーム
《POINT》
★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎
★月給173000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | ●特別養護老人ホームにて、介護業務全般に従事していただきます。普通自動車運転免許（AT限定可）必須です！ ●リフレッシュ休暇制度あり☆1年に1回7連休を取得できますので、プライベートも大切にできますよ♪ ●腰痛予防ベルト支給や福祉関連資格取得支援制度など福利厚生が充実しています！腰を据えて長く働ける環境が整っています◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| 給与 | 月給173000円～ |
| 給与備考 | 【月給】17万3,000円～22万9,900円 《内訳》 ・基本給 14万9,000円～20万5,900円 ・処遇改善手当 8,000円 ・夜勤手当 1万6,000円(月4回程度 4,000円/回) 《その他手当》 住宅手当 5,000円～1万円 扶養手当 3,000円～ 研修手当 寒冷地手当 時間外手当 【昇給】あり 年間2％（3000円～） 【賞与】年2回 2.50ヶ月～（前年度実績） |
| 勤務地 | 北海道上川郡鷹栖町９線 |
| 交通アクセス | 最寄り駅：JR函館本線(小樽～旭川) 近文 |
| 勤務時間・曜日 | （1）06:30～15:30（2）08:30～17:30（3）12:30～21:30（4）17:15～09:15 |
| 資格・経験 | 介護職・ヘルパーに関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 【休日】シフトによる4週8休【年間休日】119日【休暇】年末年始５日程度 リフレッシュ休暇制度（1年に1回7連休） 育児介護休暇制度 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当（規定により支給）、退職金共済、ソウエルクラブ加入、定年60歳、再雇用65歳迄、奨学金返還支援制度、福祉関連資格取得支援制度、職員互助会、健康診断（年2回）、ユニフォーム貸与、腰痛予防ベルト支給 ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | job791770 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |