神奈川県小田原市下堀のゼネコン
経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨！
中途新卒関係なく正当な評価体制★
35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 大手ゼネコンでの建築設計（意匠設計） |
| 仕事内容 | 建築設計における施工図及び設計業務 ・意匠設計 ・設計監理 ・書類作成 |
| 給与 | 月給240000円~336000円 |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市下堀 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：00 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 以下、いずれにも該当する方 ・1級建築士もしくは2級建築士の資格をお持ちの方 ・設計の実務経験がある方 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日、火水、水日のいずれか） 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 年次有給休暇 積立有給制度 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給：240,000円～336,000円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【諸手当】 通勤手当（全額支給） 自動車手当 時間外勤務手当 住宅手当 販売促進手当 免許資格取得祝金 【昇給・賞与】 昇給：あり 年1回 賞与：あり 年2回（※想定平均8.20か月） 【福利厚生】 各種社会保険完備 寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり 厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後） 退職金制度：試用期間終了後 OJT 入社時研修 チームリーダー研修・新任責任者研修 免許資格取得祝金 グループ保険(生命、医療) GLTD保険(団体長期隆客所得保険） 持家制引制度 従業員持株会 従業員持投資口会 次世代育成一時金：従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給 アクティブ・エイジング制度：65歳定年を遅えた人財を活用 親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ハローパパ・ハローママ休暇制度：育児休業(通常無給)の一部有給化(5日) 積立有給制度：時効になった有給休暇を最大100日まで積立 退職金：有（試用期間終了後） 定年：65歳 60歳一律役職定年の廃止 ※65歳まで年収の維持可能 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当 |
| お仕事管理ID | KT39-KA |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |