千葉県千葉市中央区新町のビル設備管理会社
平均残業時間は月10～20時間、年間休日は130日（2022年度内勤者実績）と、しっかり休める環境づくりに力を入れています！
また、継続雇用制度があるため60歳の定年以降も活躍を続けることができます★
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 建設会社でのビル設備管理／(電気工事士（第一種・第二種）／建築物環境衛生管理技術者／電気主任技術者) |
| 仕事内容 | 建物、設備の維持管理 ・空調設備・電気設備・消防設備などの点検、運転、監視業務 ・不具合対応、作業立ち合い、検針業務 など 環境・衛生管理 ・給排水設備の点検 ・水質管理 ・空気環境測定 など |
| 給与 | 月給194000円~300000円 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区新町 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | シフト制 1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間） 【例】 (1)日勤：08：30～17：30（休憩1時間） ↓ (2)通し勤務：08：30～翌8：30（休憩2時間+仮眠4時間） ↓ (3)通し明け休み ↓ 通常休日 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 下記いずれかの資格をお持ちの方を求めています。 ・電気工事士（第一種・第二種） ・2級ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者:乙種4類 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者※ ・電気主任技術者※ ※の資格をお持ちの方は特に優遇します。 【歓迎条件】 ・大きな会社で腰を据えて働きたい ・大規模な施設の管理に挑戦してみたい ・もっと高難易度の資格を取得したい ※経験・保有資格により査定 ※転居を伴う転勤なし |
| 休日/休暇 | 年間休日130日（2022年度実績・内勤者） 月8～10日※シフト制、配属先により異なる 慶弔休暇 有給休暇（10～20日） 育児休暇 リフレッシュ休暇 など |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給：194,000円～300,000円+深夜割増手当+時間外手当+賞与年2回 【諸手当】 通勤交通費（全額支給） 時間外手当 選任資格手当 【昇給・賞与】 昇給：あり 年1回（1月） 賞与：あり 年2回（6月、12月） ※昨年度実績3カ月：1.5カ月×2回 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 継続雇用制度 慶弔金制度 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・特別見舞金 ＜教育・研修＞ ・研修制度 ・資格取得支援制度（会社が定めた推奨資格取得を支援、合格者の受験費用を会社が負担） ＜その他＞ ・従業員表彰制度 ・建設会社保有宿泊保養施設 ・社員区分変更制度 ・勤務地、職務限定 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当 |
| お仕事管理ID | SO14-CH |
| 更新日 | （この求人情報は更新から8日経過しています） |