京都府京都市下京区の不動産株式会社
請負側ではなく管理組合の代行者としての発注者に近い立場のため
自分のペースで仕事を進めることができる環境です♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 分譲マンションの大規模修繕に関する工事の提案・点検・工事監理 |
| 仕事内容 | 修繕工事の提案 ・マンション内の劣化調査・点検 ・調査報告書の作成 ・数量表・仕様書の作成 ・修繕工事計画の立案 ・管理組合に提案や技術的なアドバイス 工事監理 ・施工会社の手配サポート ・担当現場の巡回 ・工事の進捗や仕上がり、安全面等のチェック （基本的に現場への常駐はありません） ・完了確認・報告書の作成 |
| 給与 | 月給500000円~750000円 |
| 勤務地 | 京都府京都市下京区 |
| 交通アクセス | 現場配属先による |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：00（実働8時間） 業務によって変動することがございます。 休日出勤の場合は振替休日を取得できます。 夜勤はありませんので生活リズムが崩れることはありません。 また時差出勤制度があり業務に応じて出勤時間の調整も可能です。 出勤時刻を07：30～12：00で可変 月平均残業時間：20時間程度 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 ・ゼネコン・サブコンや管理会社等での新築や改修工事管理or大規模修繕工事等の現場管理経験者 下記、いずれかの資格をお持ちの方 ・建築施工管理技士(1級、2級) ・管工事施工管理技士(1級、2級) ・電気工事施工管理技士(1級、2級) ・電気通信工事施工管理技士（１級、２級） ・一級建築士 ・二級建築士 下記のいずれかに当てはまる方 ・マンション、ビル、店舗、公共施設等の現場での建築工事の施工管理（新築・改修不問） ・給排水・衛生・空調・電気・電気通信・消防等の設備工事の施工管理 ※経験年数、ブランクは問いません。 |
| 休日/休暇 | 年間休日122日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇※半休取得可 産前・産後休暇 育児休暇 結婚休暇 裁判員休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※管理組合への説明・提案の為休日出勤をする場合がありますが、振替休日を取得いただけます。 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 500,000円～750,000円 ※固定残業代月59.7時間 ※試用期間：6カ月（同条件） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【昇給・賞与】 昇給：あり 年1回 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費全額支給 持株会制度 財形貯蓄 医療関連補助（人間ドック／婦人科検診／予防接種） 保養施設（軽井沢・八ヶ岳・石打・発哺） スポーツクラブ法人会員、その他提携施設有 導入・総合業務研修 フォローアップ研修 通信教育 U・Iターン者への支度金制度（対象者に最大50万円支給／当社規定あり） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：hrcse - 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談担当 |
| お仕事管理ID | KT35-KI |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |