埼玉県さいたま市大宮区の訪問看護
【さいたま市大宮区/訪問看護/常勤】《看護管理者》年収570万円以上！業界最大手ならではの福利厚生♪厚待遇求人！入社時から手厚いサポート！安心して働ける環境
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーション内での管理業務および訪問看護業務 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など 【移動手段】 電動自転車または社用車 【スタッフ構成】 ・看護師：4～10名 ・PT、OT、ST：若干名 ・医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる |
| 給与 | 月給475000円程度（備考欄参照） |
| 給与備考 | オンコール所持手当1,000円～2,250円、オンコール対応手当1,500円/件、緊急訪問手当5,100円～6,500円、エンゼルケア手当14,000円、土日出勤手当、役職手当 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区 |
| 交通アクセス | JR宇都宮線(JR東北本線)大宮駅 (JR宇都宮線) |
| 勤務時間・曜日 | 9：00～18：00（休憩60分） |
| 資格・経験 | 臨床経験3年以上、管理やマネジメント経験がある方 |
| 休日/休暇 | 「土日祝休み」「シフト制」のいずれか（ステーションにより異なる） 年間休日120日以上 |
| 待遇/福利厚生 | 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・年末年始休暇(12/30～1/3)・引越支援金制度(規定有)・マタニティユニフォーム貸与・社内融資制度・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）・メンタルヘルス／モチベーションチェック・インフルエンザ予防接種補助・社内外ホットライン完備 ※産前産後、育児休業取得実績多数あり |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間：3ヶ月 ※就業条件、業務内容に変更なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 診療科目：訪問看護 担当業務：訪問看護 ポイント：年間休日120日以上/夜勤なし/未経験者歓迎/認定資格取得支援/教育体制充実/管理職/電子カルテ |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、 入社後のアフターフォローなど 全力でバックアップさせていただきます。 コード：MDRS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当 |
| お仕事管理ID | MDRS/575153 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から12日経過しています） |