神奈川県横浜市港北区日吉の訪問看護ステーション
時短勤務希望の相談OK！子育てしながら時短で活躍中のスタッフも多数在籍◎
有給の当日申請・取得が可能で1時間単位から取得ができるので、お子さまの急な発熱などにも安心です♪
新入社員の8割が訪問看護未経験！
未経験の方でも安心してチャレンジしていただけるよう、様々な教育体制が充実しており、職域・職種を超えたキャリアの挑戦が可能です★
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションでの看護業務全般 □健康状態の観察（バイタルチェックなど） □医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） □医療機器の管理（呼吸器管理など） □その他、各種介助（清拭、手足浴など） ■1日の訪問件数：5～7件 ■オンコール対応 ■担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ■記録方式：電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師：4～10名 PT・OT・ST：若干名 医療事務：若干名 ※ステーションにより異なる。 |
| 給与 | 月給391700円~408400円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区日吉 |
| 交通アクセス | 東急電鉄 日吉駅から徒歩10分 |
| 勤務時間・曜日 | (1)09：00～18：00 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 正看護師 臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験不問 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日以上（カレンダーによる） 土日祝休みまたはシフト制（ステーションにより異なる） ※土日祝休みのステーションでもシフト制へ変更予定のため、土日祝も稼働があります。（別途手当有） 年末年始（12月30日～1月3日） 有給休暇（入社半年後に10日付与・当日取得可能で1時間単位から取得ができます） 産前産後、育児休業（取得実績多数／復帰8割以上） 介護休暇（取得実績あり／復帰あり） 慶弔休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与】 月給 391,700円～408,400円 ※上記には固定残業代（月30時間分/73,628円～76,767円）含む。超過分別途支給。 （基本給：31万8,072円～33万1,633円） 年俸制：470万400円～490万800円 【諸手当】 ■オンコール所持手当 ・メイン電話 平日／1,500円 土日祝・年末年始／2,250円 ・サブ電話 平日／1,000円 土日祝・年末年始／1,500円 ■オンコール対応手当 ・1,500円/件 ■緊急訪問手当（60分以内のケア） ・平日／5,100円 ・平日夜間／6,100円 ・休日／5,500円 ・休日夜間／6,500円 ※夜間→22時～翌5時 ※22時以降に緊急訪問があった場合、手当に加えて翌日のみに使える4時間分の代休付与（インターバル制度、訪問スケジュールの兼ね合いで必ずしも使用できるとは限りません） ・エンゼルケア手当 1万4,000円/件（滞在時間に関わらず一律） ■土日出勤手当 ・シフト制のステーション：1万円/日 ・土日祝休みのステーション：5,100円/件（60分以内の訪問） 交通費支給：3万1,000円まで/月 【昇給・賞与】 昇給：あり（人事評価に基づき決定） 賞与：年俸制 ※年俸額を12分割し毎月支給 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ） マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料） 社内融資制度あり 有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可） 定年制 再雇用制度 役職手当あり（主任、管理者） 試用期間3ヶ月（同条件） 受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙） 社内イベント（懇親会や社員の表彰など） 健康診断 メンタルヘルス／モチベーションチェック インフルエンザ予防接種一部負担 社内外ホットライン完備 内部研修など教育研修制度あり 時短正社員制度 ※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：hrcns /kn001 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NS945 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |