兵庫県尼崎市次屋の施設
《POINT》
★車通勤OK /バイク通勤OK/育児サポートあり/残業なし/ブランクOK
★月給295000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 施設の看護師・准看護師 |
| 仕事内容 | ●業務内容は幅広いですが、業務量が多い感じはありません。訪問エリアも近くの方が多く。自転車で行ける程度の距離の方ばかりです。 ●提携の保養所の利用や、リエゾンルーム（悩み相談室）でメンタル面のサポート体制があるなど、福利厚生が充実しています♪ ●年間休日111日！夜勤回数も1～2回相談可能です♪ホロニクス系列の法人なので、残業はゼロ！プライベートも充実可能で働きやすいですよ◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| 給与 | 月給295000円～ |
| 給与備考 | 【月給】29万5,000円～31万9,000円 賞与あり 待機手当：平日：2,000円/土日祝：4,000円 夜勤手当：5000円/回 処遇改善手当 職務手当 交通費：上限6万円/月 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市次屋 |
| 交通アクセス | JR神戸線(大阪～神戸) 尼崎徒歩13分 |
| 勤務時間・曜日 | 勤務体制 常勤(夜勤あり) 1) 07:00～15:45 2) 08:30～17:15 3) 13:00～21:45 16：00～翌9：00 |
| 資格・経験 | 看護師・准看護師に関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 週休2日制（ローテーション制） 年間休日111日 有給休暇（入職日より3日、入職6ヶ月後10日） 慶弔休暇 リフレッシュ休暇2日（4月末までにご入職の方） 年末年始（4～5日） |
| 待遇/福利厚生 | 待機手当：平日：2,000円/土日祝：4,000円 夜勤手当：5000円/回 処遇改善手当 職務手当 交通費：上限6万円/月 ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | job825399 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から14日経過しています） |