埼玉県狭山市の居宅介護支援事業所
埼玉県狭山市の居宅介護支援事業所にて介護支援専門員（ケアマネ）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネ） |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、主に65歳以上の「高齢者」本人やその家族などを対象に、心身の状態に応じて適切な介護保険サービスが受けられるよう、相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。 関わる範囲の広さや経験が必要な大変なお仕事ですが、専門職としてキャリアを伸ばしたい方にはピッタリなお仕事です。 具体的には・・・ ■面談で状態把握ご利用者様の心身の状態や環境、生活歴などを把握し課題を分析します。 ■サービス担当者と話し合い、本人のカを出せるようなサービスを、ご利用者様、ご家族様、サービス担当者を含めて検討します。 ■ケアプランを作成し利用するサービスの種類や回数を決定します。 ■介護サービス事業所との連絡、調整、契約を経て、サービスを開始します。 ■毎月ご自宅に訪問し、サービスの利用状況や生活状況等を伺います。 など 【アピールポイント】 ~ケアプラン優愛~は、?メルフィス狭山市に平成30年に開設した居宅介護支援事業所です☆ 医療・介護・福祉の専門的知識を持つケアマネジャーが、介護が必要な方ができるかぎり住み慣れたご自宅や地域で自立して暮らせるようにサポートしています。 狭山市内を中心に地域密着で、日常生活上の支援を必要とする高齢者の方やそのご家族等に対し相談等を行っています。 一人ひとりのニーズを理解し、当事者や関係機関、ご家族の声にしっかりと耳を傾け、本人が思い描く生活像を共有し、その実現に向けてどのような取り組みが必要なのか専門的観点から助言や情報提供をしています。 また事業所内に、障害者相談支援事業所も併設し【介護保険】【障害福祉】の両方の窓口を持つ事で、様々な悩み事や相談を「丸ごと」・「我が事」のように受け止める。そんなかたちを目指しています。 そして、職員がいきいきと明るく仕事をすることで、より質の高いサービスを提供することができるよう様々な工夫をしています。 職場見学は随時実施しています!!まずはお気軽にご応募ください♪ ~ケアプラン優愛~ は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。 という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています!! ◆じっくりゆっくりサポート◆ ケアマネジャー業務の経験が無い方でも大丈夫です!! 事業所には、経験豊富なベテランケアマネジャーが複数在籍しております(/^^/) また、介護支援専門員実務研修における実習受入協力事業所として登録を行っており、教育体制はしっかり整っています!! 一人立ちできるまで、じっくりゆっくりサポートしていきますので安心して始めることができますよ♪ ◆お休み充実◆ 週休2日制で、年間休日は112日プラス有給休暇の計画付与5日!!ゴールデンウイーク、お盆、年末年始はしっかりと休めます。 スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、ライベートもししっかり充実させられます♪ ◆明るく和気あいあいとした職場です◆ 和気あいあいとした何でも話せる雰囲気の明るい職場です♪ また、事業所には障害者相談支援事業所のほかに訪問介護事業所も併設しており、自然と情報共有が活発になりサービスの向上にもつながっています!! あなたのご応募、お待ちしております!! |
| 給与 | ◇月給：270,000円～380,000円 ◇固定残業代：41,000円～48,000円（30時間分/超過分は別途支給） ◇インセンティブ手当込み ◇賞与あり（3月・9月） ※給与は経験を考慮して決定 30件程度のプランを引継いでいただきます。 件数に応じたインセンティブが加算された給与になります。 未経験の方でも管理者等のフォローアップがありますのでご安心下さい。 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市 |
| 勤務時間・曜日 | 9:00~18:00 /休憩1時間 /担当するご相談者さまによって時間が前後する場合が有ります。 【休日・休暇】 事業所毎のカレンダーによる。 ■年間休日112日(うるう年は113日)+有休計画付与5日 ・週休2日制(基本的に日曜休み) ・年末年始休暇 《その他》 ・有給休暇 法定通り ・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり |
| 資格・経験 | 【資格要件】 ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■かつ、普通自動車運転免許をお持ちの方 ※ケアマネジャーのお仕事の経験がない方でもじっくり丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください(^_-)-☆ |
| 休日/休暇 | シフト制 |
| 待遇/福利厚生 | /社会保険完備 /定年制あり 一律65歳 /再雇用あり 70歳まで /退職金制度あり /賞与 年2回（3月・9月） /昇給 年1回 /育児・介護・看護休業制度あり /通勤手当 規定内支給 上限月額15,000円 /マイカー通勤OK(無料駐車場完備) /健康診断 /制服貸与 /配置・職務転換の可能性あり (介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。) ※試用期間6ヶ月:期間中は有期契約とする |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：smip/04ki 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | smip/710 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から16日経過しています） |