兵庫県加東市新定の小規模多機能ホーム
《POINT》
★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎
★月給250000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 小規模多機能ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、 その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を 行っていただきます。 そのほか、介護保険の申請など、介護を必 要とする人たちにとって重要な手続きをサポート。 お客様から も、ご家族様からも頼りにされるお仕事です。 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| 給与 | 月給250000円～ |
| 給与備考 | ※ 業務調整手当、資格手当含む ※ 年収350万以上 |
| 勤務地 | 兵庫県加東市新定559-1 |
| 交通アクセス | アクセスはお問い合わせください |
| 勤務時間・曜日 | ■勤務時間 9：00-18：00 ＊休憩60分 |
| 資格・経験 | 介護職・ヘルパーに関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 〇年間休日・休暇 120日 （夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日含む） ○休日：月9休制（基本土日祝休み） ○有給休暇 法定通り ○育休・産休（取得実績あり） ○介護・看護休暇 ○慶弔休暇 週休2日制 月1日土曜日事務所当番あり |
| 待遇/福利厚生 | ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（年間約2ケ月分） ●加入保険：健康・厚生・雇用・労災 ●試用期間：3ヶ月（給与同条件） ●残業代：全額支給 ●諸手当 ・資格手当 20000円～30000円 ・通勤手当月額上限45000円 ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | job789077 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から21日経過しています） |