静岡県湖西市岡崎の介護老人保健施設
《POINT》
★経験の浅い方やブランクがある方もOK/ワークライフバランス◎
★月給195000円
就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | ●年間休日120日☆たっぷりとお休みがあるのでプライベートも充実できます♪ ●しっかりとした研修体制が整っていますのでブランクのある方も安心してご応募ください！ ●託児所を完備しているので子育て世代の方も働きやすいですね◎育児・介護休業、看護休暇の全てで取得実績あり☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 |
| 給与 | 月給195000円～ |
| 給与備考 | 【月給】19万5,000円～（夜勤手当4回分含む） 基本給：13万3,300円～15万円 《諸手当》 勤務（定額）手当：2万1,700円～4万6,500円 夜勤手当：1万円/回 処遇改善手当 【賞与】年2回 計3.6ヶ月（前年度実績） |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎1353-1 |
| 交通アクセス | 最寄り駅：JR東海道本線(浜松～岐阜) 新所原,天竜浜名湖線 アスモ前 |
| 勤務時間・曜日 | （1）08:30～17:30（2）08:00～17:00（3）10:00～19:00（4）16:30～09:00 |
| 資格・経験 | 介護職・ヘルパーに関連する資格をお持ちの方、経験者優遇◎ ※ブランク・臨床経験がまだ浅い方も歓迎します |
| 休日/休暇 | 【休日】シフト制【年間休日】120日【休暇】特別休暇（慶弔、夏季、年末年始）、 産前産後休暇、育児休暇、介護看護休暇、誕生日休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ●交通費実費支給（上限2万5,700円/月）●育児/介護休業・看護休暇の取得実績あり ●慶弔給付金 ●互助会制度 ●医療費補助制度 ●財形貯蓄制度 ●退職金共済加入 ●退職金制度（勤続3年以上） ●定年制（一律60歳） ●再雇用制度あり（上限65歳まで） ●勤務延長（上限65歳まで） ●託児所あり（6ヶ月～6歳まで） ●駐車場完備 ほか（詳しくはお問合せください） |
| 加入保険 | 待遇/福利厚生/備考の欄に記載が無い場合、内定時までに開示します。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間の有無はお問い合わせください 社会保険の加入は法令通り |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
| 備考 | 受動喫煙防止措置事項：屋内禁煙 |
| 応募受付方法 | こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ ご応募お待ちしております！ コード：lnk /05kn 求人内容の修正などはこちらからお問い合わせください。 hopstepjob.inquiry.01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | job207097 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から21日経過しています） |